プログラム参加対象者

保育園、幼稚園、こども園の同一施設内で働く職員全体
（雇用形態や就労形態不問）の８割以上

プログラムの内容

〈導入初年度〉

• ・理想の園づくりのための目標設定
• ・研修プランの作成および年間を通したコンサルティング
• ・保育者専用のコーチングテキストを使用した座学研修（全8時間）
• ・実践サポート
• ・専属トレーナーによるフォロー研修（年３回）
• ・園のご要望に合わせたオリジナル研修に対応
  （オプションプログラム／別途導入園価格でご提供）

〈導入２年目以降〉

• ・計6時間のフリーフォローアップ研修
  前年の研修内容や状況、成果を踏まえて、コミュニケーション相談、
  研修計画、リーダーミーティング、園内視察、フィードバックセッション、
  オリジナル研修など、ご要望に応じて計6時間をカスタマイズしていきます。

プログラムの料金

〈導入初年度〉

年間コンサルティング料・・・20万円／園（税別）
座学研修料・・・同一施設内で働く職員全体の８割の人数×3万円（税別）

• ※全職員が10名以下（10名含む）の場合は、全職員の人数分、座学研修料が必要。

〈導入２年目以降〉

年間コンサルティング料・・・20万円／園（税別）

オプションプログラム

園の現状や課題をお聞きしながら研修内容を作成し、園独自のオリジナル研修を実施可能。
別途料金が必要（ナーサリーコーチング導入園特別料金設定あり）

例）保育者向け（研修テーマ）

• ・保育者の褒める力
• ・子どもの自己肯定感を高めるには
• ・怒りのマネジメント
• ・クラス運営に活かすコミュニケーション など

例）管理職、リーダー向け（研修プログラム）

• ・園運営のためのフィードバックプログラム
• ・理念策定セッション
• ・職員採用に活かすコミュニケーション
• ・OJTプログラム作成支援
• ・個人面談に効果的な1on1
• ・リーダーに求められる力とは
• ・マネジメント力アップ
• ・グループコーチング
• ・個別セッション など

例）保護者向け（講座テーマ）

• ・子育てＮＧワードとは
• ・子どもの自己肯定感を下げない関わり
• ・子どもと信頼関係を築くには
• ・心のゆとりの作り方
• ・親が学ぶ子育てコーチング　など

例）園児向け

• ・絵本を使ったコーチング
• ・対話型コミュニケーション体験ワークショップ など